經濟不景氣，如何化危機為轉機
通貨膨脹、物價飛漲，上班族薪水不漲，錢不夠用怎麼
靠領薪水，一輩子想買一間房子安身立命，都很困難。
疫情肆虐，經營環境不佳，獲利減少面臨虧損，小老關該如何自處?
遇到環境不佳，老閱的風險比員工大很多，不成功便成仁。
根據調查，有八成的人有創業夢想，但實際上，創業是件不容易的事，
要有資金、要有專業、還要有全力以赴的工作態度，和全職投入的時間付出
而且創業初期不但沒有固定收入，還需要固定的管銷支出
通常創業一年後，只有20%得公司能存活，創業五年後能存活的公司不到
5%所以很多人選擇採用加盟的方式，透過專業的協助，讓自己更容易在市場存活
但事實上成功的比例跟自己創業差不多，並沒有提升成功率，因為傳統的加盟方式，在現今的社會已經失去優勢，反而經營成本更高。
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上班族懂得求新求變，下班後兼差，人生才會有更寛廣的未來!
小老闆本業得意時找退路，懂得多角化經，本業不如意時才有出路。
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臺中團隊-康樂富公司在哪從零開始，如何創業？九個白手起家的創業原則！送給不甘平庸的你，一旦掌握，沒錢、沒資源、沒人脈，創業照樣能成功。
原則一、先搞清楚自己是否適合創業。 高雄團隊-康樂富投資收穫大嗎
創業是可以從零開始、白手起家的，但並不是每個人都適合，它需要極高的綜合素質，比如超人的膽量，開闊的視野，廣大的格局，等等，有的人就只適合打工上班，即便給他錢、人脈和資源，他也是不適合創業的。
原則二、一定要有遠大的夢想。 康樂富臺中說明會-康樂富適合新手做投資?好的康樂富說明會怎麼加入?
最初踏上創業路，很多人或許是為生活所迫，或者是為了自己那顆不安分的心，想要突破和改變，但必須儘快為自己樹立起遠大的夢想，因為如果沒有夢想，在創業維艱的這條路上，是很難堅持下去的。
原則三、保持超強的自信，相信自己一定行。 康樂富新竹說明會-康樂富有老師教嗎
自信是一個人力量的源泉，也是創業者從零開始、白手起家的前提，如果失去自信，像網上很多人一樣，不相信真的存在白手起家，更不相信自己能白手起家，那你就絕不可能創業成功。
原則四、有強烈的創業意願。
創業是一件與艱難險阻為伍的事情，甚至可以說是“九死一生”，如果你的意願，包括賺錢的意願，成功的意願，不夠強烈。那麼，即便踏上了創業路，也是很難堅持下去的，很容易就會半途而廢。
原則五、有持久的創業激情。 新竹團隊-康利富投資有沒有風險?具體是怎麼掙錢?
創業肯定是需要激情的，尤其是對白手起家的創業者而言，激情能激發出無限潛能，幫助自己熬過無數難熬的時刻。不過，創業者不能只有短暫的激情，因為短暫的激情是不值錢的，只有持久的激情才能幫你賺錢，助你成功。
原則六、有合作精神，能將團隊凝聚在一起。
對創業者而言，前期或許可以暫時靠自己一個人，但必須儘快建立起自己的創業團隊，包括尋找志同道合的合夥人，更為關鍵的是，尋找優秀的人才來輔助自己，不能長時間單打獨鬥。
原則七、能屈能伸，能進能退。
臺南團隊-康樂富是怎麼賺錢的對白手起家者而言，要有一種勇猛精進的創業精神，在需要放開手腳大幹一場的時候，不能畏畏縮縮、猶豫不決，但在需要隱忍和退讓的時候，也要能不爭一時，要放眼長遠和全域，否則，也是容易失敗的。
原則八、培養創新精神，將與眾不同當作一種本能。
高雄團隊-康利富現在投資時機好嗎創業與創新幾乎是天生就聯繫在一起的兩個詞，凡是能創業成功、尤其是白手起家的成功者，無不具備創新精神，敢於與眾不同。創新不一定就是顛覆式的，哪怕只是細節方面非常小的創新，也能給創業者製造出巨大的商機。
楊朔：風雪京畿道 一、向勝利挺進 過了陽歷年，朝鮮的氣候變了，幾天幾夜飄風揚雪的山野白茫茫的一片，雪深處沒到膝蓋以上。一到傍晚，我們志愿軍的戰士望著漫天大雪卻說：“又是個好天氣！” 這種夜晚，飛機騷擾少，漢城道上，真是出奇的熱鬧。大路小路，朝鮮的大轱轤牛車咕隆咕隆響，從東北來的四套馬膠皮大車吱吱攆過去，川流不息的大卡車轟隆轟隆鬧的更歡，其中許多還涂著五角白星，顯然是新繳獲的。 陰歷初八、九的月亮，雖說云遮雪掩，映得夜色也像拂曉一樣清朗。你可以望見一支模糊的人影，老遠鬧嚷嚷的。從音節上也能辨出是中國話，也就可以猜出這是東北農民志愿組成的擔架隊。他們一色反穿著棉大衣，有的胡子上掛著冰雪，一路感嘆著朝鮮農民被破壞的家園。 戰斗的志愿軍行列涌上來了。就是無數這樣的人，睡土洞，吃炒面，冰天雪地，每人披著張白布單，從中國邊境上把美國侵略者打得一個斤頭又一個斤頭，屁滾尿流敗退下去。向大邱前進！向大田前進！這是他們進軍的口號。我見過一支志愿軍的炮兵，說的很有趣：“過江（鴨綠江）以后，我們一次戰斗也沒參加。緊往前趕，總趕不上前方。”一位朝鮮人民軍也說：“中國志愿軍一走一百多里，簡直是機器呀！”我們戰士行動的迅速，事實上已經把美國倚仗的機器打輸了。 人流里出現了奇怪的隊伍，每人背后拖著張耙犁，上邊綁著很高的東西。戰士們頂天真，永遠不會忘記說笑話：“同志啊，你們這是那來的馱騾隊！”拉耙犁的當中有人笑道：“別逗樂啦！我們從東北拉了上千里地，特意來慰勞你們的呀！” 山高雪厚，一輛卡車滑到路邊大雪坎子里，爬不出來。后面開來朝鮮人民軍的炮車，立時停住閘。炮兵從車上跳下來，一齊擁到那輛卡車旁邊，嗨喲幾聲，把車推了出來，也不多言聲，急匆匆地各自又開走了。 沿路放哨的人民軍響了槍——敵機來了！敵機飛得齊小山頂高，翅膀子扇起地面的積雪，唰唰地撲到人臉上。一臺卡車上的汽油桶打著了，火燒起來。司機黨從可顧著救車，跳上去，想把汽油桶滾到雪地去。可是汽油桶被打了許多洞洞，油漏出來，轉眼全車起了火。黨從可的棉衣也燒了，渾身是火，手都燒腫了，看看沒法，才滾到雪地里把身上的火滾滅。飛機一走，車馬又像流水似地開動起來。這數不盡的人馬車輛從不同的方向來，朝著一個方向涌去——往南，往南，向著漢城，向著更大的勝利挺進。 二、重獲自由的人民 白天，路上偶然能見的是些零零星星的朝鮮人民，背著頂著點破爛東西，重新回到自己的家門。家那還像家！他們祖輩父輩住的稻草房子破了，炸毀了；一年到頭辛辛苦苦種的莊稼荒了，燒掉了！但他們獲得的卻是自由。將近四十年，這個民族過著悲慘的奴隸生活，過去的日子不能再重復了。為了自由，痛苦的母親將她一把屎一把尿養大的孩子送上前線；為了自由，他們能夠忍受眼前天大的災難！ 我們落腳到一個里（村），里人民委員會的委員長叫玄變奎，老是陰沉沉的板著個臉，眼神露出一種瘋狂的熱情。辦事十分認真，搶著替志愿軍做這個，做那個。翻譯人員告訴我說：“你不知道，他是勞動黨員，原本有母親、媳婦、兩個小孩。美軍要來以前，他跟人民軍撤到北邊去，這回跟中國志愿軍又打回來，到家一看，一家四口都叫敵人害死了！兩個小孩叫人裝到草袋子里，活活埋了！他一聽昏過去半天，醒了以后，沒掉一滴淚，跑到人民委員會干起工作來，永遠不知道累！” 我還遇見過一個叫金達顯的年老農民，臉像石頭一樣，借我的筆在紙上寫道：“我一年六十袋大米”，接著做了個劃洋火的手勢，兩手向上一揚說：“忽！統統叫美軍燒了！”就把臉埋到右胳膊里，又抬起來說：“我哭了！”一會又寫道：“明春中國去！朝鮮………”便指指嘴，又擺擺手。他是怎樣想望著中國農民已經掙得的幸福生活啊！ 但是朝鮮人民是踩不倒的。路過新溪，我宿在勞動黨細胞委員長姜長連的家里，跟他一家子擠做一堆。早起，屋里來了許多人，大家圍著小炕棹，又寫又算。一打聽，原來是替人民軍籌公糧。姜長連是個沈默寡言的人。他對我說：新溪原有座國營牧畜場，方圓四十里，養著牛羊豬等等，還有拖拉機。美軍一來，牲靈宰著吃了，拖拉機砸了，臨逃跑還使大炮把房子轟平。這些畜牲，就是不愿意人類有著富足的生活。沒關系，姜長連說得好：“他毀了我們一個，我們就要動手建設三個同樣的牧畜場。”這些勞動黨人是能夠領導著人民恢復他們破壞的家園，重建祖國的。風雪正大，可是，春天就要來了。現在他們正考慮著春天種稻子的問題。 三、敬禮，中國人民志愿軍！ 每個朝鮮人都不會忘記中國志愿軍正義的援助。他們不懂中國話，慣會用各種各樣方法向你表達心意。 好幾次宿營，有人湊到我跟前，指指自己說：“我的，勞動黨！”表示彼此是階級兄弟。再不就向你道辛苦，不會說辛苦，不知從誰學到“夠嗆”兩個字，到處聽見說：“你的中國來，大大的夠嗆！”要不干脆連說：“夠嗆！夠嗆！” 生活上對你更是體貼入微。深更半夜，不管是刮風下雪，一拍窗戶，屋里就點起燈，推開門讓你進屋，騰出熱炕頭給你睡。睡到天亮，你常常會發覺身上蓋著厚厚的棉被，這是朝鮮母親的手替你蓋的。 有一回，我在行軍當中害病，從伙房領回點粗大米，想熬稀飯喝。房東媳婦搶著要替熬，這也罷了；趕熬好端上來一看，米粒又白又大，原來私下給換上好大米了。 還有這樣事。志愿軍(www.lz13.cn)的戰士要過河，沒有橋，得脫了鞋徒涉。河里流著冰，冷的炸骨頭。一個朝鮮老漢看著實在過意不去，趕緊脫下身上穿的對襟長褂子，往戰士身上披。戰士笑著推開他的手，挽起褲子下了河。那老漢看呆了，兩手擎著褂子，半天一動也不動。 你凡是碰見志愿軍的戰士，提起老鄉，他準會不絕口地說：“朝鮮老鄉太好啦。”朝鮮人民更是念念不忘志愿軍的好處。曾經幾次，我聽見隔壁有脆嫩的嗓子唱著：“沒有共產黨就沒有中國……”斷斷續續的，不成音調。推開板壁上的門一看，都是些朝鮮小孩。這個歌，在中國新解放區，我不止一次聽見人民用歡樂的心情唱著，不想今天在朝鮮也聽到了。 楊朔作品_楊朔散文集 楊朔：歷史的車輪在飛轉 楊朔：漢城雜錄分頁：123
大多職場的潛規則，從午休開始 這么多年我見過太多的職場新人，進入企業后，懵懵懂懂地、“不小心”地踩了一個又一個職場規則的地雷。只是，這些怪不得他們，畢竟大學與社會脫節得十分厲害，學識如此，情商、為人處事更甚。當你在新的公司開始新的職業生涯時，身旁的同事跟主管，從一進辦公室時，就會告訴你公司的目前整體發展策略是什么、各部門的分工以及員工的規定。 然而，你以為只要懂得這些，就能無后顧之憂地迎接工作的挑戰？那可就不一定了。除了一些通用的職場規則外，每個公司，其實都有屬于自己的相處模式。建議你要先摸清楚大家到底在想什么，才能夠讓未來工作更加順利。今天帶給大家5個觀察公司潛規則的切入點，還請各位切莫大意。 1、午餐時間 大家做什么？在一天的工作時間當中，大約會有1——2小時為員工的休息時間，許多人的想法是自己可以在這段時間與朋友約個午餐聚會，或在咖啡廳喝咖啡，不然就是出公司去銀行辦點私人事務，自由運作這些彈性時間。很正常，不是嗎？ 然而，在工作的第一天時，不妨好好仔細觀察同事的動態，他們在午餐時間會做什么，會有什么共同活動？是不是大部份的人都會離開座位從事社交或跑出公司辦其他事情？還是大部分的人都待在辦公椅上。理解現實中辦公室跟自己所想象的夢幻工作生活到底落差多少，才能夠更準確地安排自己的彈性時間。 2、多數同事幾點下班？ 下午6點鐘，下班時間，抬頭一看卻發現辦公室還沒有半個人走。盡管主管所交辦的事情都已經做完，但身為菜鳥的自己，好像不該這時候收拾東西起身走人。可是下班時間明明已經到了，究竟該如何是好？要當第一個離開的人通常都會有這樣的壓力，因為就算你很早來，但很可能沒有人看見你早到；而如果你早走，卻是每個人都知道。 不管你的一天生產效率到底多高，如果你總是早于大多數同事離開公司，很有可能會被貼上懶惰或消極行事的標簽。所以，最重要的是將份內工作做完，并明確告知你的上司你已完成工作。如果因為旁人的壓力而迫使自己繼續待在辦公室，反而使自己更疲倦。若因準時離開而使你的表現被視為消極，那這個公司文化可能不適合你。 3、上下階層關系如何？ 盡管在應聘階段，公司都告訴你CEO的大門永遠敞開，歡迎任何意見」，但實際情況可能完全不同。你可能進了公司才發現，自己上司不愛下屬太直接表達己見，甚至在會議上挑戰他。雖然，開放的決策過程確實是一間公司值得追求的理想，然而每間公司的發展并不一定如此。 CEO總會有太多事情要處理，未必有時間聽取基層職員的聲音。如果公司表示非常愿意聽取員工的心聲，在新進期間，你可觀察是否有人實際使用這項政策，并詢問當他們這樣做會發生什么事，來評估公司到底是否是一個上下階層模糊的地方，以避免誤觸上司地雷。 4、主管有哪些工作習慣、要求？ 當你的上司很喜歡在深夜發Email、工作微信，傳達他個人對于負責項目的詳細想法；而看到新郵件通知時，你只是打了個哈欠，想說應該不須立即回應吧？結果第二天，卻發現你的同事們正在談論Email所說的內容，但由于你根本還沒完整看過那封郵件到底寫了什么，也無法加入討論，錯失了爭取表現的機會。 如果已經摸清楚主管發郵件的時間，為了能夠及時參與到決策，以及擁有表現的空間，在看到Email通知時，可以利用幾分鐘的時間回復自己的想法。若你不想改變就寢時間，也可以提早起床處理郵件，避免自己跟信息脫節太久。 5、上班該怎么穿？ 雖然在面試會議上，你穿上了最正式、看起來最專業的面試服裝，吸引HR或公司的目光，希望增加印象分數；你也成功錄取了。然而這并不代表在未來進辦公室的每一天都要這樣穿。當你環視新辦公室，請注意你的同事們是穿著牛仔褲，還是Smartcasual（正式休閑裝）。 請根據自己的職位、角色，選擇適合的服裝。但無論挑了什么服裝，請記住，你的服裝必須呈現自信、創意以及具競爭力。依照團隊的穿著習慣進行搭配工作服裝，也會讓自己更加快速地融入團隊的氣氛，更像團隊的一份子。 終身受用的社交潛規則，非常實用 入職第一個月你就不可不知的30條職場潛規則 潛規則37條，寫得真好分頁：123
在最美好的年紀最貧窮，可有最優解？ 文/萬方中 在我看來，我們的街頭巷尾，到處都充斥著一股“感時傷逝”的濃濃情節，所以有了題主所謂的“最美好的年紀”。 在我還是十五六歲的時候，就經常在文學雜志上看到各大青春寫手這個覺得青春傷逝，那個為青春祭奠。這個被黑暗所糾纏，那個望著望著天空，一行眼淚就掉了下來。 如今我30了，他們又開始回憶起青春，感嘆歲月蹉跎，榮光不再，拍一些粗制濫造片來賺取人們的眼淚。 我在看片的時候，時常看到國外一些白發蒼蒼的老頭，還留著長發、開著哈雷、吹著口哨，在街頭當混混。而我們國家這個歲數的人，都已經天天看養身節目、吃著保健品聊以度日了。人心老了，就真的是老了。 伏爾泰曾經相當精確地描繪過這種人：一個人如果沒有他那種年齡的神韻，那他也就會有他那種年齡特定的種種不幸。 叔本華亦相當精確的，描繪了這種人的這種狀態：如果人的前半生的特征，是對幸福的苦苦追求，而又無法滿足。那么，人的后半生的特征則變成了對遭遇不幸的害怕和憂慮。 他們簡直是將世間的悲苦都占盡了，事實上，我在現實生活中也經常見到這種人——好像他們就是這個世界上最倒霉的倒霉蛋，全世界最倒霉的事兒全都“哐啷”一下，一股腦兒地砸在了他們的頭上，而幸運之神從來只光顧別人。 其實，這個世界上沒什么所謂“最美好的年紀”，每個年齡段有每個年齡段的憂傷，亦如他有他的幸福一般。一個悲觀的人，年輕的時候嘆窮、嘆幼稚，年老的時候嘆青春易逝、榮光不在——是的，我曾經就是這樣的人。 關于這個觀點，叔本華已經非常詳細地概括了這一切，在此我就不一一贅述，直接引用了： 事實上，我們習慣于把青年期稱為生命中的幸福時期，而老年期則被視為悲慘的。如果情欲真的能夠使人幸福，那么這一說法就會是真實的。 在青年期，人們受到情欲的百般煎熬，感受的快樂很少，痛苦卻很多。 到了冷卻下來的老年期，情欲放過了人們，他們也就馬上得到了安寧；人們隨即有了一種靜思默想的氣質。因為到了這個時候，人的認識力擺脫了束縛，占據了主導地位。無論如何，青年期是躁動不安的時期，而老年期則是安寧的時候。 由此就可以推斷處于這兩個時期的人的幸福。小孩貪婪地向四周伸出了他的雙手：他要得到他眼前所見的五光十色、形狀各異的一切。他受著眼前一切的誘惑，因為此時他的感覺意識是那樣年輕和新鮮。同樣的事情以更大能量發生在人的青春期。 青年人同樣受到這世界的繽紛色彩及其豐富形狀的誘惑，他的想象力夸大了這一世界所能給予他的東西。因此，年輕人對那未知和不確定的一切充滿了渴望和向往。渴望和向往奪走了他的安寧，而缺少了安寧，幸福卻是無從談起。 相比之下，在老年期，一切都已經平息下來了，其中的一個原因就是老年人的血液冷卻了許多，他們的感覺不再那么容易被刺激起來；另一個原因就是人生經驗使他們認清了事物的價值和一切歡娛的內涵。 這樣，他們逐漸擺脫掉幻想、假象和偏見，而這些在老年期到來之前，遮蔽和歪曲了他們對事物的自由和純凈的認識。 現在，人們得以更正確、更清晰地認清了事物的客觀面目；他們或多或少地看到了所有塵世間事物的渺小和虛無。 正是這一點使幾乎所有的老者，甚至那些才具相當平庸的老人都帶有某種程度的智慧氣質。這使他們和青年人有所區別。 這些帶來的首要結果就是精神的安寧——這是構成幸福的一個重要的組成部分，并且，它確實就是幸福的前提條件和本質。 你會對年少時候的記憶深刻一點，對年長以后的記憶疲勞一點，這是真的。 這沒什么奇怪，因為當你剛來到這世界的時候，你在這個世界上的每一天都是發現。而當你年長以后，該見過的都已經見過，最終你突然發現，生活不過是一日重復一日罷了。 再加上身體神經系統的老化和記憶的衰退，人對時間和世界的感覺越來越遲鈍，這很正常。 其實你仔細想想，年輕的時候也有很多苦惱的，比如你說的窮、成長時的痛苦和迷茫、因為財務不自由而常常被人束縛、經常被高年級的欺負，等等。 只是當你去回憶的時候，人非常習慣地將不快的記憶自動抹去，所以剩下的都是令人愉悅、懷念的場景——不開心的事，人們絕不希望在記憶中再被他弄得不開心第二次。 最后回答你的問題：在年輕的時候最貧窮，可有最優解？ 最優解就是，別老覺得，要等到萬事俱備再行動，貴在勇氣和行動，要懂得隨遇而安。 用通俗一點的話來講就是：我們生而為人，既不能擁有過去，亦不能擁有未來，對我們來說，真真實實的就是一點一滴逝去的當下。 而我們通常的做法是：犧牲今天，為了更美好的明天。 我覺得人生有幾大幻覺，其中最大的一個就是：明天一定比今天好，因為我今天的努力是為了明天。 其實明天不一定更好，還有可能更壞。 題主，你現在記住我這句話。等多年以后，當你老去的時候，你記憶中最深刻的，絕不是你腰纏萬貫時，出入聲色場所，幾千塊錢一晚的“絕色美女”。而是在你最貧窮的時候，第一次將她帶到湖邊，她踮起腳親吻你額頭的那一剎那。 不是你和一群狐朋狗友大家聚在一起，開茅臺、吃山珍海味的那一夜。 而是你年輕的時候坐在樓梯間，將一顆快融化了的糖，掏出來舔干凈的那個下午。 不是你搞了多少錢，收了別人多少好處費。而是你高中的時候，打著手電筒在被窩里，那時候你還沒有什么投機取巧的思想，你記得你曾經拼過、愛過、痛過。 人生，很多時候不過是一種感覺。 既然你也認為是“最美好的年紀”，知道有些東西是錢買不來的，何不好好享受他，非要等有錢的時候再行動呢？ 條件固然是重要，但是條件總是不能完備，在條件沒有齊全的時候，行動更重要。 因為人生總處處帶著不完美的殘缺。 當你年輕的時候沒錢，等你有錢的時候不年輕，當你有錢又年輕的時候不懂珍惜，等你懂得珍惜的時候，那個你生命中最重要的人早已離你而去，成為你一生的痛。 你可能很窮，可能長得很挫，可能能力也不行，但比這些更重要的是：你能認真做好每一件事，認真去愛每個人。你可能打動不了一個人，但你可以感動一個人。 我記得我小學讀過一篇課文，說同桌問主人公借一只綠色的筆，主人公不借，結果同桌拿著一只藍色的筆，在紙上認認真真的畫出了一棵藍色的樹，畫得比主人公還好，最后主人公也被感動了。 是的，人生也是這樣，手上經常拿不到自己滿意的筆，但你可以認真畫出一棵不是綠色的樹。 你年紀輕輕，為何那么多借口？ 24歲到26歲，奔三的尷尬年紀，你要知道的46件事 別在最能吃苦的年紀選擇了安逸 我們都到了這個略顯尷尬的年紀分頁：123
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